Jak policzyć waloryzację wynagrodzenia wykonawcy przy zmianie płacy minimalnej?
W związku ze wzrostem wysokości płacy minimalnej zamawiający planuje waloryzację jednej z zawartych umów. Możliwość ta została przewidziana w umowie na mocy przepisów Pzp. Na pytanie, czy zamawiający powinien obliczyć waloryzację od kwoty netto pierwotnego wynagrodzenia wykonawcy czy od kwoty brutto, ekspert udzielił odpowiedzi, iż w jego opinii trzeba wziąć pod uwagę kwoty netto – analogicznie jak miałoby to miejsce przy zmianie wysokości VAT. W przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia używa się jednak kwot brutto. Czy zamawiający powinien obliczyć waloryzację od kwoty wynagrodzenia netto podobnie do zmiany VAT czy brutto, mając na uwadze kwoty z rozporządzenia?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CP
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU »9.00 zł netto (11.07 zł brutto) SMS »
19.00 zł netto (23.37 zł brutto)
Jeśli masz już konto w Portalu ZP
Obejrzyj webinarium
Podmiotowe środki dowodowe, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy
19 stycznia, godz. 10-11
Transmisja online
Tematyka
Poradnia
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
Zadaj pytanie ekspertowi Sprawdź wszystkich ekspertów portalu »
/WiedzaiPraktyka
/wip
