tworzenie ppk

Czy umowę na zarządzanie PPK o wartości poniżej 130.000 zł można podpisać na czas nieokreślony?

Moje wątpliwości dotyczą umów o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi. Zamawiający (jednostka publiczna) oszacował wartość przedmiotu zamówienia poniżej 130.000 zł netto. Czy wolno mu wobec tego zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Czy stosować regulacje ustawy Pzp do pracowniczych planów kapitałowych?

Pytanie:

1. Czy postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego, rozpoczęte w 2020 roku, zwolnione ze stosowania ustawy Pzp na mocy art 4 pkt 4 (umowy z zakresu prawa pracy, w tym umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, o których mowa w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych) może być zakończone po 1 stycznia 2021 r., jeżeli wartość zamówienia będzie niższa niż próg unijny, poniżej którego nie trzeba stosować przepisów nowej ustawy Pzp?

2. Czy umowa o zarządzanie PPK może być zawarta na czas nieokreślony w świetle przepisów nowej ustawy Pzp?

W jakim trybie zawrzeć umowę na prowadzenie PPK?

Pytanie:

Czy wybór przez pracodawcę instytucji finansowej do prowadzenia PPK wymaga przeprowadzenia postępowania przetargowego i jest kwalifikowane jako zamówienie publiczne? Jesteśmy firmą zatrudniającą 189 osób. W związku z powyższym zadaniem pracodawcy jest wybór instytucji finansowej oraz zawarcie z nią umowy o zarządzanie, a następnie w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych, umowy o prowadzenie PPK.

Katarzyna Bełdowska
28 października 2019 r.
Postępowanie na usługi, dostawy i roboty

Nowe przepisy o PPK a wynagrodzenie za zamówienie publiczne – sprawdź, co się zmieniło

Wykonawcy mogą wnioskować o zmianę wynagrodzenia za realizowane zamówienie, jeśli z uwagi na nowelizację przepisów musieli zawrzeć umowy o prowadzenie PPK, które to zwiększyły ponoszone przez nich koszty przy wykonywaniu umowy w sprawie zamówienia publicznego. Sprawdź, w jakich sytuacjach wykonawca ma prawo wnioskować o przeprowadzenie negocjacji w sprawie wynagrodzenia.