Krzysztof Hodt

Wprowadzona w wyniku zeszłorocznej nowelizacji ustawy Pzp zmiana przepisów dotyczących zamówień dodatkowych powoduje, że zamawiający będą musieli zmienić swoje wypracowane praktyki w zakresie ich udzielania. Szczególnym ułatwieniem jest zastąpienie zamówień dodatkowych udzielanych w trybie z wolnej ręki możliwością wprowadzenia w tym zakresie po prostu zmiany do umowy. O tym, na jakich warunkach wolno ją wprowadzić, przeczytasz w poniższym artykule. Warto też pamiętać, że szczególne regulacje – w zakresie udzielania zamówień dodatkowych i uzupełniających – dotyczą umów zawartych przed wejściem w życie zeszłorocznej nowelizacji. W artykule piszemy o 2 ważnych sprawach z tym związanych, które wynikają z opinii prawnej UZP wydanej w tym zakresie.

Zeszłoroczna nowelizacja ustawy Pzp zmodyfikowała m.in. przepisy dotyczące zamówień uzupełniających. Warto wiedzieć, co się w tym zakresie zmieniło i jak prawidłowo korzystać z nowych regulacji. Dzięki tej instytucji możesz bowiem szybko i prosto – bo z wolnej ręki – zlecić potrzebne prace. W artykule piszemy m.in. o tym, w jakim terminie i zakresie wolno aktualnie zlecać zamówienia podobne (dawne „uzupełniające”) a przede wszystkim, jakie warunki należy spełnić, by móc je zastosować. 

Pytanie: Czy jeśli przedłużamy termin składania ofert na podstawie art. 38 ust. 1 pkt 6 ustawy Pzp, musimy zamieścić stosowną informację w Biuletynie Zamówień Publicznych?

Procedura odwrócona jest bardzo dobrym narzędziem umożliwiającym szybsze rozstrzyganie przetargów. Jej skuteczność widać najlepiej w postępowaniach powyżej progów unijnych, gdzie składana jest duża liczba ofert lub oferty pochodzą do wykonawców zagranicznych. Możliwość uniknięcia obowiązku weryfikacji kilku czy nawet kilkunastu JEDZ to realna oszczędność czasu. Procedurę odwróconą warto jednak stosować również w przetargach o niższych wartościach. Zamawiający powinien przeprowadzić kilka tego rodzaju postępowań, aby ostatecznie móc stwierdzić, czy w jego przypadku omawiany art. 24aa ustawy Pzp daje pożądane rezultaty w postaci mniejszego nakładu pracy przy udzielaniu zamówienia. W artykule prezentujemy 9 ważnych praktycznych aspektów związanych z procedurą odwróconą. Nasze wskazówki z pewnością pomogą jednostkom zamawiającym sukcesem zakończyć pierwsze tego typu postępowania.  

Przepisy ustawy Pzp wymagają, aby zamawiający, w pewnych sytuacjach, żądał od wykonawców realizacji zamówienia przez osoby zatrudnione na umowę o pracę. Kiedy takie wymaganie będzie zasadne oraz co powinna wówczas zawierać specyfikacja istotnych warunków zamówienia? Jak kwestę tę interpretuje Urząd Zamówień Publicznych i Krajowa Izba Odwoławcza? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w dalszej części artykułu. Znajdziesz w nim również gotowe zapisy siwz i umowy z wykonawcą.