Zamawiający ma zawsze prawo zażądać informacji o kosztach pracy wkalkulowanych w cenę oferty
Pytanie:
W jaki sposób zamawiający powinien oceniać oferty w kontekście zmian ustawy art. 90 ust 1 pkt 1 pod kątem rażąco niskiej ceny? Jeśli zamawiający w postępowaniu nie wymagał zatrudnienia u wykonawcy pracowników na umowach o pracę czy powinien badać ofertę pod kątem rażąco niskiej ceny przyjmując do ustalenia ceny wartość, która nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę? W tym kontekście zamawiający mógłby (jeśli wykonawca po wezwaniu nie udowodni realności ceny zgodnie z powyższym) ofertę z ceną poniżej około 10, 30 za roboczogodzinę na podstawie ustawy odrzucić.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
