koszt pracy

Pytanie:

W jaki sposób zamawiający powinien oceniać oferty w kontekście zmian ustawy art. 90 ust 1 pkt 1 pod kątem rażąco niskiej ceny? Jeśli zamawiający w postępowaniu nie wymagał zatrudnienia u wykonawcy pracowników na umowach o pracę czy powinien badać ofertę pod kątem rażąco niskiej ceny przyjmując do ustalenia ceny wartość, która nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę? W tym kontekście zamawiający mógłby (jeśli wykonawca po wezwaniu nie udowodni realności ceny zgodnie z powyższym) ofertę z ceną poniżej około 10, 30 za roboczogodzinę na podstawie ustawy odrzucić.