Zmiana osoby skierowanej do realizacji umowy – o czym trzeba pamiętać

Zamawiający określił warunek w odniesieniu do kierownika budowy (m.in. 2 roboty na inwestycji o określonych parametrach). Dodatkowo w kryteriach oceny ofert punktował za większe doświadczenie tej osoby, tj.: 3 inwestycje – 5 pkt, 4 inwestycje – 10 pkt, itd. Wykonawca (którego oferta została wybrana jako najkorzystniejsza) przed podpisaniem umowy informuje zamawiającego, że wskazana osoba, ze względu na siłę wyższą (niezależną) nie będzie mogła być przy realizacji zamówienia. Za ww. osobę wykonawca uzyskał 20 pkt. Wykonawca przedkłada zamawiającemu dokumenty, z których wynika, że nowa osoba spełnia warunek udziału w postępowaniu. Jednak jej doświadczenie – gdyby  była wskazane w pierwotnej ofercie – dałoby wykonawcy 10 pkt. Co powinien zrobić zamawiający? Czy w przypadku gdy nowa osoba będzie miała mniejsze doświadczenie, należy dokonać ponownej oceny ofert?