Kiedy można stwierdzić konflikt interesów między jednostką organizacyjną a pracownikiem tej jednostki prowadzącym postępowanie?
Pytanie:
Zamawiający GOPS gminy X prowadził postępowanie w trybie podstawowym na wyżywienie w projekcie. Do postępowania przystąpiła inna jednostka organizacyjna gminy X tj. OEE, w której z upoważnienia wójta gminy X funkcję kierownika pełni sekretarz gminy X. Postępowanie prowadził pracownik urzędu gminy X, który nie jest powiązany z jednostką organizacyjną OEE (nie pracował w niej, nie otrzymywał od OEE wynagrodzenia ani nie był członkiem organu zarządzającego). Mając powyższe na uwadze, czy pracownik nie pozostaje z wykonawcą (jednostką organizacyjną) w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który budziłby wątpliwość co do jego bezstronności?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
