Jak określić wynagrodzenie za przesyłki w umowie z Pocztą Polską?
Planuję zawrzeć z Pocztą Polską umowę z wolnej ręki na świadczenie zastrzeżonych usług pocztowych w 2012 r. Jak w umowie ująć wynagrodzenie Poczty? Nie jestem w stanie określić dokładnej wartości umowy (wszystko zależy od liczby przesyłek). Mam zrobiony szacunek wartości zamówienia. Czy w umowie należy wpisać jakieś szacunkowe wynagrodzenie? Czy może wartość, jaką mamy zaplanowaną w budżecie na 2012 r., np. wynagrodzenie za świadczenie usług nie przekroczy kwoty 65 000 zł?
Czy w umowie o zamówienie publiczne jest obowiązek zamieszczania przybliżonego wynagrodzenia wykonawcy, jeżeli znane są tylko ceny jednostkowe, a nie znamy całkowitego wynagrodzenia wykonawcy? Co w przypadku, gdy w umowie wpiszemy orientacyjne wynagrodzenie, a potem się okaże, że to wynagrodzenie faktyczne przekroczy wpisaną w umowie wartość?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
