Zawsze należy sprawdzić, czy wykonawca uwzględnił w cenie minimalne wynagrodzenie za pracę

Zamawiający prowadzi liczne postępowania na usługi, gdzie ceną/kosztem jest stawka 1 roboczogodziny (np. za naprawę drukarek, pojazdów i innych urządzeń) lub też stawka/koszt roboczogodziny jest jednym z kluczowych elementów ceny. Wobec przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu minimalna stawka godzinowa wynosi obecnie 13 zł za godzinę dla pracujących na podstawie umowy zlecenia oraz samozatrudnionych. Co powinien zrobić zamawiający, w przypadku, gdy oferta lub wyjaśnienie ceny zawiera stawki poniżej tej wartości? Zakładamy, że czynności będące przedmiotem zamówienia są wykonywane doraźnie np. na wezwanie czy w miarę potrzeb i nie obligują do wymogu zatrudnienia na umowę o pracę a więc takiego zapisu w siwz zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp nie zawarto.