Umowa o zamówienie publiczne powinna zawierać przejrzyste mechanizmy korekty wynagrodzenia
Zgodnie z obowiązującą od 19 października 2014 r. nowelizacją umowa zawarta na okres przekraczający 12 miesięcy ma zawierać zapisy o zasadach zmian wynagrodzenia należnego wykonawcy, w ściśle określonych okolicznościach. Celem tej regulacji była eliminacja sytuacji, gdy zmiany obciążeń publicznoprawnych powodowały pogorszenie sytuacji finansowej wykonawcy, zazwyczaj realizującego zamówienie przy niewysokich marżach, w szczególności w odniesieniu do kontraktów wieloletnich, w przypadku których wykonawca nie miał możliwości przewidzenia zmian w przepisach prawa wpływających na koszty wykonania zamówienia.
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
