Na jakiem etapie wykonywania umowy wystąpić do zamawiającego z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia?
Obecnie coraz częściej wykonawcy starają się o zmianę wynagrodzenia umownego. Realizacja kontraktu na pierwotnych zasadach nie przynosi im zysku bądź nawet naraża na straty. Przepisy prawa nie wskazują terminu, w jakim należy wystąpić do inwestora o podwyższenie wynagrodzenia. Czy zatem wolno to zrobić po zakończeniu realizacji umowy?
Jeden z wykonawców zwrócił się do nas z zapytaniem, w jakim momencie powinien wystąpić o podwyższenie płacy do inwestora. Umowa wskazuje wynagrodzenie ryczałtowe. Jej przedmiotem są roboty budowlane. Czy błędem będzie zwrócić się o podwyżkę po odbiorze końcowym robót? Wykonawca oficjalnie wcześniej nie informował inwestora, że zażąda podwyższenia ryczałtu.
Nasz ekspert odpowiada, że wniosek można złożyć nawet po zakończeniu realizacji umów. Stanowisko potwierdza również komentarz Urzędu Zamówień Publicznych do ustawy Pzp z 2019 roku. Szczegóły możesz przeczytać w artykule: Kiedy wystąpić z wnioskiem o podwyżkę wynagrodzenia – praktyczne wskazówki.
