tajemnica handlowa

Co może zrobić wykonawca, gdy zamawiający niesłusznie ujawnia tajemnicę przedsiębiorstwa?

Co może zrobić wykonawca, gdy zamawiający niesłusznie ujawnia tajemnicę przedsiębiorstwa?

Jeśli jesteś wykonawcą, który zastrzegł w ofercie tajemnicę przedsiębiorstwa, przy czym zamawiający uznał zastrzeżenie za nieskuteczne, możesz bronić swoich racji przed Krajową Izbą Odwoławczą. Sprawdź,  jakie działania podjąć, jeśli uważasz, że niesłusznie odtajniono ważne da Ciebie dane.

tajemnica przedsiębiorstwa

Skuteczność zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa – jakie działania podjąć, a jakich unikać?

Wykonawca uprawniony jest do zastrzeżenia informacji w ofercie jako stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Musi jednak wykazać zasadność tej czynności. W postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego dość powszechnym zjawiskiem jest zastrzeganie przez wykonawców informacji jedynie w celu utrudnienia konkurentom dostępu do ofert i załączonych do nich dokumentów. Jakiego rodzaju praktyki funkcjonują w tym obszarze? Jakich działań powinien wystrzegać się zamawiający, chroniąc zastrzeżone informacje – o tym poniżej.

W artykule m.in.:

  • Wykonawca może więc objąć określone informacje tajemnicą przedsiębiorstwa, ale jest jednocześnie zobowiązany do wykazania skuteczności takiego zastrzeżenia.
  • Słuszny w swym założeniu art. 8 ust. 2 ustawy Pzp jest w praktyce patologicznie nadużywany przez wykonawców, którzy zastrzegając informacje będące podstawą do ich ocen, czynią to ze skutkiem naruszającym zasady uczciwej konkurencji, tj. wyłącznie w celu uniemożliwienia weryfikacji przez konkurentów wypełniania przez nich wymagań zamawiającego.
  • W uzasadnieniu zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa wykonawcy często poprzestają na przywołaniu stanowisk interpretatorów lub składów orzekających. Nie jest to wystarczające. Nie funkcjonuje bowiem generalna zasada o możliwości zastrzegania poszczególnych rodzajów informacji, typu wykaz osób, wyjaśnienia wysokości oferowanej ceny itd.
  • Argumentując zastrzeżenie tajemnicy przedsiębiorstwa, wykonawca jest zobowiązany wykazać jego zasadność, np. przedstawić brzmienie stosowanych klauzul umów poufności z pracownikami, jeżeli się na takie powołuje, czy postanowienia obowiązujących u niego regulaminów dotyczących zachowania w poufności zastrzeganych informacji.