
Uczestnicy wybrali – my dodajemy temat do programu. Podczas IV Ogólnopolskiej Konferencji Zamówień Publicznych porozmawiamy o Public Procurement Act, czyli planowanej reformie unijnych przepisów o zamówieniach publicznych. Czy zmienią się kryteria wyboru ofert, procedury staną się bardziej elastyczne, a europejscy wykonawcy zyskają dalsze preferencje? Sprawdzimy, które propozycje mogą najmocniej wpłynąć na polskie przetargi i przyszłość ustawy Pzp.
Poprosiliśmy naszych uczestników, aby wskazali zagadnienie, które ich zdaniem warto omówić podczas konferencji. Najwięcej głosów zdobył temat nowych unijnych przepisów o zamówieniach publicznych.
Podczas prelekcji „Nowe unijne prawo zamówień publicznych – 5 zmian, które mogą przebudować polskie przetargi” przyjrzymy się kierunkom planowanej reformy z perspektywy praktyków Pzp.
Nie będzie to wyłącznie przegląd projektowanych rozwiązań. Najważniejsze pytanie brzmi: co mogą one oznaczać dla osób, które przygotowują i prowadzą postępowania albo ubiegają się o zamówienia?
Podczas wystąpienia ekspertka odpowie m.in. na pytania:
1) czy cena nadal będzie mogła być jedynym kryterium wyboru oferty i jak może zmienić się podejście do wyboru najkorzystniejszej oferty,
2) czy procedury udzielania zamówień staną się bardziej elastyczne – m.in. w zakresie trybów, negocjacji i formalności,
3) czy łatwiej będzie preferować europejskich wykonawców oraz produkty z UE i co może to oznaczać dla konkurencji z państw trzecich,
4) w jakim kierunku pójdzie cyfryzacja zamówień publicznych – w tym automatyzacja i wykorzystanie danych,
5) co stanie się z polską ustawą Pzp, jeżeli nowe regulacje unijne zaczną obowiązywać i które elementy krajowego systemu mogą wymagać największych zmian.
Nowa prelekcja uzupełnia program IV Ogólnopolskiej Konferencji Zamówień Publicznych 2026, podczas której eksperci zajmą się również m.in.:
IV Ogólnopolska Konferencja Zamówień Publicznych odbędzie się 19–20 listopada 2026 r. Uczestnicy mogą wybrać:
Chcesz wiedzieć, jak dzisiejsze zmiany i planowane reformy wpłyną na Twoją pracę w 2027 roku?