Polski Ład — co zmienia dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę?
1 stycznia 2022 roku w życie weszły nowe przepisy podatkowe w ramach Polskiego Ładu. Jest to duża reforma, której skutki mogą odczuwać zarówno osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę, jak i właściciele firm. Dla większości osób zmiany te mają być korzystne lub neutralne. Jednak co dokładnie zmienia się dla pracowników, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę? Podpowiadamy.
Zwiększenie kwoty wolnej od podatku
Od 1 stycznia 2022 roku kwota wolna od podatku wzrosła z 8 000 do 30 000 zł. Zniesiony został również pierwszy próg podatkowy, który do końca 2021 roku wynosił 85 528 zł, a obecnie to 120 000 zł. Oznacza to, że wysokość podatku do 120 000 zł będzie wynosiła 17% minus kwota zmniejszająca podatek, czyli 5100 zł. Natomiast powyżej 120 000 zł wysokość podatku będzie wynosiła 15 300 zł plus 32% nadwyżki ponad próg podatkowy.
Polski Ład a wysokość wynagrodzenia
Osoby powyżej 26 roku życia, które zatrudnione są w ramach umowy o pracę, zarabiające między najniższą krajową a kwotą około 5000 zł brutto miesięcznie skorzystają na reformie podatkowej i zyskają nawet kilkaset złotych miesięcznie. Natomiast osoby zarabiające między 5000 a 12 800 zł brutto miesięcznie nie stracą na Polskim Ładzie. Zaś podatnicy, którzy osiągają wyższe dochody, będą płacić również większy podatek.
Zmiany w opłacaniu składki zdrowotnej
Polski Ład wprowadził zmianę, przez którą m.in. zatrudnieni na podstawie umowy o pracę nie będą mogli odliczyć składki zdrowotnej, przez co nie pomniejszy ona zaliczki na podatek, tak jak miało to miejsce do tej pory, kiedy jej 7,75% pomniejszało zaliczkę na podatek dochodowy. Wskutek tych zmian została wprowadzona ulga dla klasy średniej.
Warto jednak zastanowić się, czy rozwiązanie to jest opłacalne, ponieważ w niektórych przypadkach może ona skutkować niedopłatą podatku dochodowego. Z tego powodu nad skorzystaniem z ulgi dla klasy średniej powinny zastanowić się osoby, które osiągają dochody z kilku źródeł lub są one nieregularne, bądź pracują tylko przez niektóre miesiące w roku, a także otrzymują różnego rodzaju dodatki lub nieregularne nagrody.
Ulga dla klasy średniej będzie stosowana przez pracodawców automatycznie dlatego, aby uchronić się przed przykrymi niespodziankami po zakończeniu roku podatkowego i dostarczeniu swojej e-deklaracje online, niektórzy pracownicy powinni zdecydować się na złożenie wniosku u pracodawcy o niepomniejszanie dochodu o kwotę ulgi, czyli formularza PIT-2.
Polski Ład a nowe ulgi
Dla osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę Polski Ład proponuje ulgi takie jak: 4 plus — dla rodziców i opiekunów minimum czwórki dzieci, oraz dla seniorów, którzy pracują, a nie pobierają przysługującej im emerytury lub renty. Na ulgę mogą liczyć również osoby, które przeprowadziły się do Polski po minimum 3 latach pracy za granicą. Jest to tak zwana ulga na powrót. Dochody takich osób są zwolnione z podatku do sumy rocznej nieprzekraczającej 85 528zł.
