Marta Gustyn

Pytanie: Nasza firma bierze udział w różnych programach szkoleniowych finansowanych po części ze środków unijnych. Program taki obejmuje często np. 100 podobnych szkoleń organizowanych w różnych miejscowościach. Łączna wartość wynagrodzenia wykładowców za te szkolenia wynosi ponad 14.000 euro. Czy mamy obowiązek sumowania wartości wynagrodzeń za wszystkie szkolenia i w związku z tym stosowania odpowiednich przepisów ustawy Pzp? Czy dokumentowania postępowań mogą dokonywać nasi pracownicy, jeśli są jednocześnie wykładowcami? 

Pytanie: W lutym przeprowadziłem przetarg na wykonanie dokumentacji projektowej sali gimnastycznej. Miałem zabezpieczone środki finansowe w budżecie w wysokości 70.000 zł. Otrzymałem 5 ofert. Wszystkie przekroczyły zaplanowane środki. Nasz radca prawny nakazał unieważnić przetarg, zabezpieczyć środki w budżecie gminy i przeprowadzić procedurę ponownie. Moim zdaniem przeprowadzenie drugiego przetargu może przynieść mniej korzystne rozwiązanie cenowe. Jako osoba odpowiedzialna za wynik postępowania wnioskuję o zabezpieczenie środków finansowych, przesunięcie terminu związania ofertą i po zwiększeniu środków w budżecie podpisanie umowy z wybranym oferentem. Czy słusznie?

Pytanie: Jak postąpić, w sytuacjach, gdy wykonawca: podał złą jednostkę miary (np. powinno być  100 m3 jest 1 m2), zgubił jedną i 2 razy policzył tę samą pozycję kosztorysu, nisko wycenił pozycję kosztorysu (w szczegółowym kosztorysie, którego nie wymagałem, okazało się, że brak jest policzonych materiałów) - wiem, że jeżeli zapytam wykonawcę, czy w cenie jest materiał, uzyskam odpowiedź negatywną – czy mimo wszystko powinienem wysłać zapytanie?

Pytanie: Zamawiane przeze mnie roboty budowlane obejmują rozbiórkę dachu z eternitu. W postępowaniu nie wymagałem od wykonawców żadnych dokumentów na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 1 ustawy Pzp. Wykonawca, który złożył najkorzystniejszą ofertę, nie ma uprawnień do tego typu robót. Nie wskazał również podwykonawcy. Czy mogę zawrzeć z nim ważną umowę?