Sprawdź, czy kierownik budowy zatrudniony na umowę zlecenia to podwykonawca
Pytanie:
Potencjalny wykonawca wskazał w ofercie, że będzie wykonywał umowę przy pomocy podwykonawcy na podstawie umowy zlecenia z kierownikiem budowy. Oferta była najkorzystniejsza w ramach procedury, o której mowa w art. 24aa ust. 1 ustawy Pzp (tzw. procedura odwrócona). Stosownie do art. 25a ust. 1 ustawy Pzp potencjalny wykonawca dołączył do oferty oświadczenia aktualne na dzień składania ofert. Wskazał jednak wbrew złożonej ofercie, że kierownik jest zatrudniony na umowę o pracę. Czy w takim przypadku oferta podlega odrzuceniu? Czy potencjalny wykonawca może zmieniać swoje oświadczenie co do umowy zawartej z podwykonawcą z umowy o pracę na umowę zlecenia?
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu?
Zamów już teraz pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
- 4 519 fachowych porad prawnych
- możliwości zadawania 3 własnych pytań w miesiącu
- codziennie aktualizowanej bazy ponad 650 000 przetargów
- nielimitowanej możliwości ustawienia alertów i powiadomień o nowych przetargach
- ponad 200 wzorów dokumentów
- 22 szkoleń wideo na tematy związane z Pzp
- wyroków KIO oraz słownika kodów CPV
Masz dostęp do portalu?
Zaloguj się.
Dostęp jednorazowy
PayU »29.90 zł netto (36.78 zł brutto)
