Pytanie: W moim postępowaniu na zamówienia publiczne dotyczące ochrony fizycznej obiektu wymagałem zatrudnienia pracowników na umowę o pracę (pracownik w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy). Ponadto żądałem podania w kalkulacji ceny ofertowej kosztów pracowniczych (ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dodatku za pracę w godz. nocnych). Wykonawca, który przedstawił najkorzystniejszą ofertę, doliczył do kalkulacji ceny za roboczogodzinę dotację dla osób niepełnosprawnych. Wobec tego jego cena była dużo niższa niż pozostałych oferentów. Czy jest to zgodne z przepisami ustawy Pzp?
Odpowiedź udzielona: 27 kwietnia 2010 r.
